해우소/일상사다반사 썸네일형 리스트형 엉터리 PowerBI 교육에 대해서 어제 강남 교육센터에서 PowerBI 기본 과정에서 다른 교육센터에서 BI과정을 들으신 수강생을 만날 수 있었다. 그런데, 데이터 모델링에서 날짜 테이블 생성하는것도 파워쿼리로 전처리 작업에 대한 부분도 교육내용에 없었다는 이야기를 듣고 정말 해도해도 너무 한다 싶은 생각이 들었다. 그럼 결국 Flat Excel File로 데이터 시각화 차트 생성하고 속성 지정하는 것에 대부분의 시간을 할애 했다는 말밖에는 안되는데 그래도 MS 공인 교육센터라는 곳에서 무료 교육도 아니고 돈을 받고 진행하는 교육 과정에서 그런식의 교육을 한다는 것이 정말 이해 할 수 없었다. 그런 교육 센터 때문에 결국 BI 시장은 또 왜곡된 편견을 갖게 될 것이고 장기적으로는 장애물밖에는 안되는 것이다. 도대체 무슨 생각을 하고 교육.. 더보기 효율성 없는 기업 IT 교육 언제까지 많은 기업이 여러 다양한 직원 교육을 하고 있다. HRD 부서에 연수원까지 일년에 교육비로 지출하는 금액도 특별한 상황이 오지 않는 한 줄어들지는 않고 있다. 그런데, 과연 효율적인 교육을 하고 있는 것 일까? 단순하게 교육이라는 선입견은 오랫동안 투자해야 하는, 바로 결과가 나오지 않는 다고 생각하는 것이 일반적인 생각이다. 그런데, 그러한 생각은 공공 교육에서는 인정 할 수 있다고 생각하지만, 이윤을 창출해야 하는 기업의 관점에서는 쉽게 납득할 만한 이야기는 아니다. 기업이 인적자산을 관리하는 중요한 요소중에 하나가 교육이라는 점은 결코 부정 할 수 없는 사실이다. 그런데, 과연 그 교육이 효율적인가? 기업 본래의 목적을 최소한 위배하지 않는 그런 생산적인 활동으로 바라 볼 수 있을까? 이러한 질문의.. 더보기 효과적과 효율적인 차이 우연히 잠시 붕뜬 시간을 죽이기 위해 들른 서점에서 무심코 집어든 책을 읽다 이런 내용을 보게 되었다.효과적 경영과 효율적 경영.소기의 목적을 달성 했을때 효과적이라고 말하며, 투입한 입력대비 얼마만큼의 결과를 얻었는지의 관점이 효율이라는 이 둘의 차이를 구분짓는 기준이라는 글을 보고 잠시 이둘을 마구 혼용하여서 이야기 했던 나 자신의 무식함에 잠시나마 반성의 시간을 갖게 되었다.경영이라는 것은 거창하고 그럴싸 해보이는 학문적 정의가 있겠지만 이윤이 되었던 가치관이 되었던 목표하는 바를 이루어 나가기 위한 부단한 노력을 통털어 일컫는 말이 아닐까 싶다. 몇년전 경영 마인드가 없는 오너에 대한 실망감에 아마 내인생에 있어 마지막이 될 수 있는 조직 생활을 마감 하기로 했었다. 그 후 가끔씩 들리는 그 조직.. 더보기 열정 같은 소리하고 있네 닭과 알의 문제이기도 한 끝나지 않는 논쟁거리 중에 하나인 이 열정의 문제에 대해서 생각해 봤다.회사일을 내일 처럼 해라, 넌 열정이 없다. 모든 일에 열정을 가지고 해라.....참 주옥같은 지랄들이다.가만히 생각해 보면 저런 단어의 나열이 말이라고 생각하는 것 자체가 참 우스운 발상이다. 나이와 상관없이 어느시대에나 어느 환경에서나 등장하는 이른바 꼰대의 귀환이다.열정이란것이 누가 갖으라고 해서 갖어 지고 마음 먹으라고 해서 먹어지면 나도 좋겠다. 그렇다면 이 시점에서 궁금해지는게 있다. 그렇게 말하는 저들은 그 열정이란 것이 외부요인에 의해서 내적 갈등과 거부감 없이 가슴속에서 지펴졌을까? 그런 경험을 바탕으로 나에게 지껄이는 거라면 그래도 일말의 가능성은 있는것 이기에 충분히 도전해 볼만한 가치는 .. 더보기 조직의 병목지점은 어디에.... 오랜 친구와의 대화중 이런 말을 들었다.요즘 아니다 싶은 직원이 있음 옛날하고는 달리 그냥 이렇게 얘기 한다고 한다." 그냥 그렇게 일 할바엔 그만 두고 다른데 알아 보는건 어떻게 생각 하냐고....."그말은 들은 진상 직원은 잠깐 생각 후 이렇게 답 했다고 한다." 제가 회사를 그만 둬야 하는 이유를 좀 더 구체적으로 말씀 해 주셨으면 좋겠는데요"바로 친구는 이렇게 말했다고 한다."직원들한테 무기명으로 한번 oo 씨에 대한 소원수리 받아 볼까요?"직장인들에게 널리 알려진 법칙인 진상불변의 법칙진상은 아랫사람이, 동료가, 고객이, 거래처가 그리고, 상사가 될수도 있는 다양함이 우리를 괴롭게 하는 요인일것이다. 더 군다나 이 진상은 잠복기간이 길어 결코 면접시에는 발현이 되지 않으니 인사 담당자들에게 책임.. 더보기 이전 1 다음